Recruiting-Video für mittelständische Arbeitgeber in BW.
Bewerbungen erhöhen, Werte glaubwürdig zeigen, Mitarbeiter*innen authentisch zu Wort kommen lassen.
Recruiting funktioniert mit echten Stimmen.
Bewerber*innen erkennen ehrliche Filme sofort. Wir produzieren Recruiting-Videos, die nicht wie ein Werbespot wirken, sondern wie ein offenes Fenster in Ihr Unternehmen – inklusive der Stellen, an denen es interessant wird.
Mitarbeiter-Statements
Authentische Originalton-Sequenzen statt Voice-over – das überzeugt Bewerber*innen messbar stärker.
Arbeitsplatz erlebbar
Atmosphäre, Werkstätten, Büros – wir zeigen, wo und wie bei Ihnen gearbeitet wird.
Plattform-optimiert
Ein Hauptfilm plus passende Cuts für Karriereseite, LinkedIn, Instagram und Stellenanzeigen.
Investitionsrahmen
Recruiting-Video-Produktionen beginnen ab 5.500 € und liegen typischerweise zwischen 8.000 € und 18.000 €. Im Paket enthalten sind Konzept, Drehtage, Mitarbeiter-Interviews, Schnitt, Sounddesign und Plattform-spezifische Cuts.
Häufige Fragen zum Recruiting-Video
Wie viele Mitarbeitende sollten zu Wort kommen?
Erfahrungsgemäß funktionieren 3–5 Statements gut – mehr verwässert die Aussage. Wir wählen gemeinsam die passenden Stimmen aus.
Wie lang sollte ein Recruiting-Video sein?
Hauptfilm 90–150 Sekunden für die Karriereseite, plus 15–30-Sekunden-Cuts für Social Media und Stellenanzeigen.
Was ist mit Datenschutz und Persönlichkeitsrechten?
Vor jedem Dreh klären wir schriftliche Einverständniserklärungen, Nutzungsdauer und Reichweite. Sauber, transparent und DSGVO-konform.
Bereit, Recruiting wirklich anders zu denken?
Schreiben Sie uns kurz – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.