Recruiting-Video für Arbeitgeber in Baden-Württemberg
Bewerbungen erhöhen, Werte glaubwürdig zeigen, Mitarbeitende authentisch zu Wort kommen lassen.
Recruiting-Videos, die nicht wie ein Werbespot wirken, sondern wie ein offenes Fenster in Ihr Unternehmen – mit echten Stimmen und passenden Cuts für Karriereseite, LinkedIn, Instagram und Stellenanzeigen.
Recruiting funktioniert mit echten Stimmen. Bewerber*innen erkennen ehrliche Filme sofort. Darum zeige ich Ihr Unternehmen so, wie es ist – inklusive der Stellen, an denen es interessant wird.
Recruiting mit echten Stimmen
O-TonMitarbeiter-Statements
Originalton statt Voice-over.
- 3–5 echte Stimmen
- Gemeinsam ausgewählt
- Ehrlich statt geskriptet
AlltagArbeitsplatz erlebbar
Zeigen, wo und wie bei Ihnen gearbeitet wird.
- Atmosphäre & Teams
- Werkstätten, Büros, Einrichtungen
- Echte Situationen
KanälePlattform-optimiert
Ein Hauptfilm plus passende Cuts.
- Karriereseite
- LinkedIn & Instagram
- Stellenanzeigen
Recruitingfilme aus der Praxis
Zwei Filme für den Evangelischen Verein Fellbach – inklusive Social-Media-Kampagne.
Evangelischer Verein Fellbach – Kita
- Länge 2:52 min
- Leistung Film & Social-Media-Kampagne
Recruitingfilm für die rund zwanzig Kindertagesstätten des Evangelischen Vereins Fellbach. Statt Hochglanz-Sprech haben wir den teils chaotischen Erzieher*innen-Alltag in liebevolle Kettenreaktionen übersetzt – um zu zeigen, dass der Auftraggeber die Aufgabe wirklich kennt. Inklusive der anschließenden Werbekampagne auf den Social-Media-Kanälen.
Evangelischer Verein Fellbach – Pflege
- Länge 2:52 min
- Leistung Film & Social-Media-Kampagne
Recruitingfilm für den Pflegebereich. Mit einer Klientin als Protagonistin entstand eine Geschichte über Wohlfühlen und ein positives Arbeitsklima – ehrlich, leise, ohne Image-Pose. Neben dem Film habe ich auch die anschließende Werbekampagne auf den Social-Media-Kanälen umgesetzt.
Mit Klick auf ein Video wird es von YouTube geladen; dabei werden Daten an YouTube übertragen.
Transparent kalkuliert
Recruiting-Video-Produktionen beginnen ab 4.500 € – der genaue Preis hängt von Drehtagen, Anzahl der Interviews und gewünschten Cuts ab.
individuell kalkuliert
- Konzept
- Drehtage vor Ort
- Mitarbeiter-Interviews
- Schnitt & Sounddesign
- Plattform-spezifische Cuts
Alle Preise inkl. 19 % MwSt. · Sie erhalten vorab ein transparentes Angebot.
So entsteht Ihr Recruiting-Video
- 1
Erstgespräch
Welche Stellen, welche Zielgruppe, welche Kanäle?
- 2
Konzept & Stimmen
Wir wählen gemeinsam die passenden Mitarbeitenden aus.
- 3
Einverständnis
Schriftliche Freigaben, Nutzungsdauer und Reichweite – sauber geklärt.
- 4
Dreh vor Ort
Interviews und Arbeitsalltag – ruhig und ohne Inszenierung.
- 5
Schnitt & Cuts
Hauptfilm plus Kurzfassungen für Social Media und Stellenanzeigen.
Mehr für Ihr Unternehmen
Häufige Fragen zum Recruiting-Video
Noch etwas offen? Schreiben Sie mir einfach.
Wie viele Mitarbeitende sollten zu Wort kommen?
Erfahrungsgemäß funktionieren 3–5 Statements gut – mehr verwässert die Aussage. Wir wählen gemeinsam die passenden Stimmen aus.
Wie lang sollte ein Recruiting-Video sein?
Hauptfilm 90–150 Sekunden für die Karriereseite, plus 15–30-Sekunden-Cuts für Social Media und Stellenanzeigen.
Was ist mit Datenschutz und Persönlichkeitsrechten?
Vor jedem Dreh klären wir schriftliche Einverständniserklärungen, Nutzungsdauer und Reichweite. Sauber, transparent und DSGVO-konform.
Was kostet ein Recruiting-Video?
Produktionen beginnen ab 4.500 €. Enthalten sind Konzept, Drehtage, Mitarbeiter-Interviews, Schnitt, Sounddesign und Plattform-spezifische Cuts.
Übernehmen Sie auch die Social-Media-Kampagne?
Auf Wunsch ja – für den Evangelischen Verein Fellbach habe ich neben den Filmen auch die anschließende Werbekampagne auf den Social-Media-Kanälen umgesetzt.
Bereit, Recruiting anders zu denken?
Schreiben Sie mir kurz, welche Stellen Sie besetzen möchten – ich melde mich werktags innerhalb von 24 Stunden.
Persönlich, ohne Agentur-Aufschlag.